Foi revelado pela empresa Flex Index que apenas 3% das empresas de tecnologia com mais de 25 mil funcionários adotam o modelo de cinco dias presenciais, que 75% adotam o modelo híbrido estruturado e 23% adotam o modelo flexível. Fonte: Fim de trabalho remoto na Amazon vai na contramão de maioria das big Techs, https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2024/09/fim-de-trabalho-remoto-na-amazon-vai-na-contramao-de-maioria-das-big-techs.shtml, acessado em 30/04/2025.
Foi revelado
que a Jane Fraser (presidente do Citigroup), permite que os funcionários
trabalhem no modelo remoto por dois dias durante a semana. Fonte: Citi resiste
à tendência de retorno ao escritório e adota trabalho híbrido, https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2025/02/citi-resiste-a-tendencia-de-retorno-ao-escritorio-e-adota-trabalho-hibrido.shtml.
A
pesquisa Global Survey of Working Arrangements conduzida pelo Steven J. Davis e
Nicholas Bloom (membros seniores do Instituto de Pesquisa de Política Econômica
de Stanford) e outros economistas revelou que os americanos trabalham em casa
cerca de 1,6 dias por semana.
Os artigos
e a pesquisa confirmam as postagens do blog que afirmaram que o trabalho remoto
não é para todos os funcionários e nem é para todas as empresas, mas é uma
tendencia que veio para ficar.
Os preços
dos imóveis no centro das maiores cidades dos Estados Unidos aumentaram cerca
de 13% desde 2019, e os preços dos imóveis localizados nas regiões mais
distantes aumentaram entre 30% e 50% no mesmo período.
É fácil perceber
que os mais novos estão sendo prejudicados, pois não podem desenvolver relacionamentos
sólidos e aprender com os mais experientes no trabalho remoto, ou seja, para
eles o trabalho presencial é melhor.
Na pesquisa
do Bloom e coautores foi descoberto que a adoção do trabalho remoto está
diretamente relacionada com o nível de confiança dos executivos nos seus funcionários.
Os economistas
da universidade Stanford revelaram que os Estados unidos experimentaram com a
adoção do trabalho remoto um aumento expressivo na produtividade dos
trabalhadores nos últimos anos.
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