Eram os Deuses astronautas?

Em 2019 faz cinquenta anos que homem chegou na lua. É difícil imaginar como tal feito foi realizado com os computadores da época. O nosso smartphone mais simples é milhões de vezes mais potente que os computadores de bordo da missão Apollo 11.

Feito o destaque para um dos momentos mais marcantes da humanidade é preciso voltar ao planeta Terra e mais uma vez voltar à carga das falácias proferidas pelos geniais gênios brasileiros.

É fato que a reforma da previdência foi aprovada e não estamos vendo o Brasil sendo inundado por capital estrangeiro e entrando em ciclo de crescimento. Mais uma vez a realidade desmente os mercadores de tolices. Foi assim com a reforma da CLT.

Muitos magos do apocalipse vivem atacando a CLT e os seus penduricalhos. Estes mágicos do ocultismo das ciências econômicas afirmam que as leis trabalhistas brasileiras protegem demais os trabalhadores e impedem a criação de novos empregos.

Em nenhum momento, os mercadores de falácias explicam por que os brasileiros com tantos benefícios trabalhistas insistem em querer trabalhar legalmente ou não nos Estados Unidos, Europa e Canadá. Parece loucura abandonar a proteção infinita da CLT.

Também não existem explicações por que os americanos, europeus e canadenses não vem para o Brasil para trabalhar legalmente ou não para receber os benefícios e penduricalhos infinitos da nossa lei trabalhista.

Um fato recente que é obviamente um viés da confirmação chamou minha atenção. No artigo “Análise: Cortes na Globo eram previstos; investimentos também” (https://tvefamosos.uol.com.br/noticias/ooops/2019/07/14/analise-cortes-em-equipes-da-tv-globo-ja-eram-previstos.htm, acessado em xx/xx/2019) foi afirmado que:

Há dois temores dos profissionais em aceitar essa mudança, como o site Notícias da TV informou no mês passado: a aparente redução do ganho líquido, no caso de mudança de PJs para celetistas; o temor que, após aceitarem a mudança, a emissora demita a todos e pague apenas por efêmeros direitos trabalhistas

Em outras palavras, os funcionários da TV Globo estão pedindo demissão, porque não estão interessados em receber os generosos benefícios infinitos da CLT. Definitivamente estamos vivendo um momento de extremada loucura. Os trabalhadores da maior emissora de televisão do Brasil preferem trabalhar em outra emissora do receber pela CLT. Provavelmente eles temem ficarem mal-acostumados com tantos benefícios e penduricalhos.

É impressionante a quantidade de vezes que os doutores repetem as mesmas teorias falaciosas. Para os mercadores, se os fatos desmentem as suas teorias mirabolantes, ora danem-se os fatos. O bom senso já foi para as cucuias há muito tempo.

O ministro que afirmou em 2018 que iria zerar o déficit público em 2019, pediu crédito suplementar que aumentou o déficit em 2019. Esta mesma potência intelectual disse que após a reforma da previdência os investimentos estrangeiros iriam encher as nossas burras e gerar crescimento espetacular. Não estamos vendo nenhum espetáculo do crescimento.

O supercérebro vem agora com mais uma das suas máximas. O artigo “Governo finaliza reforma tributária e discute imposto sobre transação, diz Guedes “ (https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2019/07/governo-finaliza-reforma-tributaria-e-discute-imposto-sobre-transacao-diz-guedes.shtml) revelou que o ministro proferiu a seguinte afirmação: “Os encargos sobre folha de pagamento são um imposto cruel, perverso, cria milhões de desempregados no Brasil”.

Mais uma vez os fatos baseados em números reais desmentem a mirabolante teoria dos encargos sobre a folha de pagamentos. O artigo “Desoneração da folha de pagamento não tem efeito, diz Ipea” (https://www1.folha.uol.com.br/colunas/mercadoaberto/2018/01/1953811-desoneracao-da-folha-de-pagamento-nao-tem-efeito-diz-ipea.shtml) revelou as seguintes afirmações:

·        A desoneração da folha de pagamentos, medida que foi implementada a partir de 2011 cujo propósito era influenciar o volume de empregos, é ineficiente, aponta estudo do Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada)

·        "Há ausência de efeito. A lei não gerou vagas", diz Felipe Garcia, um dos economistas que assinam a pesquisa, que usou informações do Ministério do Trabalho

·        Estatística descritiva do volume de emprego: Antes desoneração = 32,72. Depois desoneração = 32,77

Conclusão, segundo o estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, a desoneração da folha de pagamento (substituição da contribuição patronal de 20% para a previdência social por alíquota entre 1% e 2% do faturamento) não gerou mais empregos no Brasil. Ou seja, continuamos com muito blábláblá e pouco fato.

É interessante como o supercérebro trabalha o imaginário coletivo. A sua equipe econômica afirmou que o setor de serviços (70% do PIB) só apoia a reforma tributária se a folha de pagamentos for desonerada (Deputados desdenham criação de imposto único na reforma tributária, https://painel.blogfolha.uol.com.br/2019/07/17/deputados-desdenham-criacao-de-imposto-unico-na-reforma-tributaria/). A reforma da previdência está sendo feita para reduzir o seu déficit. Causa espécie uma proposta que reduza a arrecadação de algo que é deficitário.

O artigo “Governo quer estimular opção por novo modelo de saque anual do FGTS” (https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2019/07/bolsonaro-diz-que-multa-de-40-do-fgts-inibe-criacao-de-empregos.shtml) revelou a seguinte afirmação do atual presidente do Brasil:

O pessoal não emprega mais por causa da multa. É quase impossível ser patrão no Brasil

Mais uma vez os fatos desmentem as teorias mirabolantes dos geniais gênios brasileiros. A multa de 40% do FGTS foi imposta pela constituição de 1988. Ela é paga pelo empregador em caso de demissão sem justa causa. O artigo “FGV: Mercado de trabalho vive situação de pleno emprego” publicado em 17 de janeiro de 2014 (https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,fgv-mercado-de-trabalho-vive-situacao-de-pleno-emprego,175625e) revelou a afirmação do economista Fernando de Holanda Barbosa Filho, da Fundação Getúlio Vargas (FGV):

O mercado de trabalho continua aquecido e o País ainda vive uma situação de pleno emprego

Em outras palavras, Brasil já vivenciou situação de desemprego muito baixo existindo a multa de 50% do FGTS. Os fatos mostram que o pessoal empregou mais do que em 2019 e que não era impossível ser patrão no Brasil. Para não ficar só no blábláblá dos mercadores de falácias vamos para os fatos do porquê os empregos abandonaram o Brasil varonil.

O artigo “Entra e sai em instituições como BNDES e Embrapa freia inovação, diz MIT” (https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2019/07/entra-e-sai-em-instituicoes-como-bndes-e-embrapa-freia-inovacao-diz-mit.shtml) revelou que a elevada rotatividade dos executivos que lideraram as principais instituições públicas responsáveis por inovação no Brasil entre 1985 e 2016 gerou perda de foco. A elevada rotatividade da mão de obra nos setores promissores também contribuiu para os resultados pobres.

O artigo “Velho aos 35? A obsessão de contratar nativos digitais é um risco para a inovação” (https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2019/07/velho-aos-35-obsessao-de-contratar-nativos-digitais-e-um-risco-para-inovacao.html) revelou que o bom e velho preconceito contra o cabelo branco no Brasil impediu a criação de inovações geradoras de riqueza e emprego.